株式会社Ensemble

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100名未満の企業の経営課題をともに探索し、解決に向け伴走する。

アンサンブルは、100名未満のスタートアップ・ベンチャー向けに、HRケイパビリティを軸に経営・組織戦略の支援をおこなう、コンサルティング会社です。

ともに経営課題を探索し、解決に向け伴走する。
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CEO / Founder 宮﨑 拓海

CEO / Founder

宮﨑 拓海

株式会社リクルートを経て、株式会社nanapiに取締役COOとしてジョイン。2014年、M&Aを経てKDDIグループ入り。同グループ企業 コネヒト株式会社にて取締役、CCO、CHROを歴任。2022年10月より、エンタテイメントコンテンツビジネスを手掛ける株式会社indi Co-Founder 取締役。2023年1月、100人以下スタートアップ・ベンチャー特化型 経営・組織コンサルティングを提供する株式会社アンサンブルを創業。

Why Ensemble?

経営の多面性を知るからこそ可能な、俯瞰的アプローチ

企業経営における課題は、一つの側面だけを見ていてはその本質に気づきにくく、解決の糸口を見出しづらいことがあります。アンサンブルのアプローチは、代表の宮﨑の経験を土台としており、直面してきた多面的な経営課題とその解決により得られた実践知を、アドバイスや実行プランに取り入れています。リアルな経営課題に向き合ってきたからこその、高い解像度の実践的なアプローチを実現しています。

経営チームの良きパートナーとして、継続的なディスカッションを通じて視点を拡張し、"初見殺しの罠"を避け、課題の本質を見極め、実行力の高いプランを提供します。

経営の二面性を知るからこそ可能な、俯瞰的アプローチ

Solutions

経営戦略と組織開発を連動させる支援プロセス

急成長するベンチャー・スタートアップにとって、組織開発は非常に重要なイシューです。しかし、変化めまぐるしい環境において、組織づくりをバランスよく、順序よく備えることは容易ではありません。私たちは、実際に複数のスタートアップ・ベンチャーを経営した実体験を活かし、戦略設計から課題の探索、HR施策の実行を上下に行き来しながら、経営戦略と組織開発の連動を図ります。

戦略フェーズ

Strategy

探索フェーズ

Discovery

実行フェーズ

Execution

戦略フェーズ

Strategy

01

実践知を土台とした経営戦略策定支援

経営者の価値観をリスペクトした上で、組織フェーズごとに発生しうるイシューと解決策を提示し、ファシリテーションを通じて議論や意思決定の支援をします。

主な支援業務

  • 中期経営計画の策定支援
  • 人材・組織戦略の策定支援
  • 経営チームの価値観言語化
実践知を土台とした経営戦略策定支援

探索フェーズ

Discovery

02

上流下流を行き来しながら仕事を明らかにする

効果的な人材・組織開発を行うためには、存在する役務の解像度を引き上げることが重要です。ビジネスプロセスや職務を言語化し、強化が必要な箇所や新たに調達が必要なミッシングピースを明らかにします。

主な支援業務

  • ビジネスプロセスの形式知化
  • 活躍人材のモデル定義
  • 採用、人材開発戦略の策定支援
上流下流を行き来しながら仕事を明らかにする

実行フェーズ

Execution

03

エッセンシャルなHR施策実行支援

組織が一度に受容できるHR施策の数には限りがあります。事業成長への効果を期待できるエッセンシャルな施策を選定し実行することが必要です。アンサンブルの契約するプロフェッショナルパートナーが、具体の施策設計と推進を力強く支援します。

主な支援業務

  • 人事評価制度の策定支援
  • MVVの策定や浸透支援
  • 各種人材開発施策の企画と実行
エッセンシャルなHR施策実行支援
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